Offre d'emploi

Description :

Tu souhaites joindre une équipe dynamique et qui aime innover en matière de recrutement? Ça tombe bien, le CISSS de la Montérégie-Ouest est à la recherche d'agent.e de gestion du personnel pour agir à titre de recruteure. Tu auras à accompagner les gestionnaires tout au long du processus de dotation externe et ce, en collaboration avec les membres de l'équipe RH.

Au quotidien, tu vois à atteindre les objectifs d'embauche en utilisant tes compétences afin de cibler les meilleurs candidats. Tu auras à participer aux projets du service ainsi qu'aux différents comités en lien avec les activités de recrutement externe. Tu pourras réaliser ces mandats en utilisant les meilleures pratiques liées au recrutement de ressources humaines et à la dotation de postes. De façon plus spécifique, voici tes principales responsabilités:

*Mise en oeuvre du plan d'action de recrutement ;
*Faire le processus complet lié au recrutement et à la dotation des postes ;
*Assurer le suivi des informations de gestion (tableau de bord).

Tu seras également appelé à faire du recrutement spécialisé pour des mandats plus spécifiques ou dans certains secteurs en fonction des besoins les plus critiques et des orientations organisationnelles. Pour ce faire, tu devras élaborer et déployer des approches novatrices tant en termes de recherche de candidats que d'activités de recrutement et visibilité. Tu devras aussi mettre à contribution ton réseau de contacts pour atteindre les objectifs de recrutement.

Tu auras également à participer à la promotion de l'établissement dans les salons de l'emploi ou autres activités.

Pourquoi te joindre à nous?
- Pour notre rémunération globale concurrentielle, 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances collectives, rabais corporatifs, etc.
- Pour la reconnaissance portée à chaque employé(e)
- Pour nos opportunités de formation
- Pour joindre une équipe de cœur qui veut faire la différence
- Pour notre flexibilité à l’égard du télétravail
- Et plus encore… !

Exigences :

- Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration (concentration RH) ;
- Posséder une expérience pertinente minimale de 2 ans en acquisition de talents dans le réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout ;
- Détenir une expérience en sourcing/chasse de tête ;
- Présenter un intérêt significatif pour l'amélioration continue et la planification des activités.

APTITUDES
- Excellente maîtrise de la communication et des outils informatiques liés à son travail ;
- Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
- Capacité à établir et gérer les priorités ;
- Audace et initiative ;
- Autonomie et capacité à prendre des décisions efficacement.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.