Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
Agent.e de planification de programmation et de recherche - Développement et évolution des pratiques
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Territoire de l'emploi :
Voir territoires dans la description du poste
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Surcroît de travail
Statut de l’emploi :
Temporaire - temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des services multidisciplinaires, de la recherche et de l’enseignement universitaire (DSMREU)
Service :
Développement et évolution des pratiques
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Échelle salariale :
Min: $27.08/H - Max: $47.98/H
Nombre d'emplois disponibles :
1
Fin d’affichage :
2024-03-26
Numéro de référence :
CAT4-23-6266
Description :
**Surcroit de travail de 12 mois**

DESCRIPTION DE FONCTION

LIBELLÉ DE LA CONVENTION COLLECTIVE

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité de la cheffe de service au Développement et évolution des pratiques, de la Direction des services multidisciplinaires, de la recherche et de l’enseignement universitaire, l’agent(e) de planification, de programmation et de recherche soutient le développement de travaux pour les parcs de lits en centre d'hébergement.

FONCTIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES

La personne titulaire aura pour mandat de mener un projet en partenariat avec la Direction des services d’hébergement pour les aînés et les personnes en perte d’autonomie (DSHAPPA) :

- Contribuer au développement des compétences des intervenants en CHSLD, dans l'optique d'optimiser les soins et services auprès de la clientèle présentant des manifestations de symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD);
- Recenser et implanter les meilleures pratiques concernant cette clientèle ;
- Consolider et harmoniser les pratiques au sein des différentes installations dans la perspective de répondre de manière flexible et personnalisée à ses besoins;
- Repenser et mettre en place une nouvelle structure d’organisation de services pour cette clientèle;
- Développer et/ou consolider et des corridors de services et des ententes de collaboration avec les directions partenaires afin d'optimiser l'accueil de clientèles gériatriques au profil particulier (exemples : trouble de santé mentale, problème de dépendance, profils DI-TSA, etc.)

Autres information:
- Horaire flexible et possibilité de télétravail;
- Opportunités de développement professionnel au sein de l’organisation
- Soutien dans l’accueil et l’intégration dans les fonctions
- Collaboration et évolution au sein d’une équipe d’APPR
Exigences :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
- Expérience professionnelle avec la clientèle en centre d'hébergement et de soins de longue durée ;
- Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée (un atout);
- Être membre d’un ordre professionnel (un atout).


AUTRES EXIGENCES:
- Aisance dans l’utilisation des outils de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’environnement Microsoft 365.

APTITUDES :
- Vise les objectifs communs afin de répondre aux besoins de la clientèle
- Fait preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative;
- Possède des habiletés de communication interpersonnelle;
- Possède un esprit d'analyse;
- A un sens de l'organisation et des priorités;
- Démontre une tolérance à l'ambiguïté.


Note : La réussite de 2 tests d'évaluation (test de français : compréhension, argumentation, synthèse et syntaxe et test d'anglais: compréhension d'un texte scientifique) et une entrevue par compétence pour se titre d'emploi est exigée.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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