Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
Chef d’unité en hébergement CHSLD Dr Aimé-Leduc
Territoire de l'emploi :
Salaberry-de-Valleyfield
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction des services d'hébergement pour les aînés et les personnes en perte d'autonomie (DSHAPPA)
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
Fin d’affichage :
2023-09-17
Numéro de référence :
CCAD-23-6215
Description :
Statut de poste : Permanent temps complet
Port d’attache : Centre d’hébergement Dr Aimé Leduc situé à Salaberry-de-Valleyfield
Territoire : Suroît
Fonctions
Le chef d’unité en hébergement travaille de manière étroite et concertée avec la gestionnaire responsable du milieu de vie et les chefs d’unité du centre d’hébergement Docteur-Aimé-Leduc à Salaberry-de-Valleyfield.
Le chef d’unité en hébergement a pour mandat d’organiser, coordonner et évaluer les activités reliées à la dispensation des soins et des services à la clientèle hébergée dans les deux CHSLD. Vous aurez à superviser les activités cliniques et administratives 24/7 mises en œuvre par le personnel sous votre responsabilité. Vous allez organiser ensemble votre prestation de travail sur les heures de pointe, ex : entre 6h et 17h, afin d’assurer une gestion de proximité et de soutenir les équipes terrain.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Assumer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de vos secteurs dans le respect des politiques et procédures de l’établissement ;
• Assurer l’application des programmes tant cliniques que ceux qui sont relatifs au milieu de vie ;
• Assurer la conformité des activités clinico-administratives aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction et des orientations ministérielles ;
• Gérer les équipes soignantes et être une personne-ressource pour les situations complexes ;
• Collaborer avec les partenaires internes et externes;
• Favoriser l’interdisciplinarité et la participation des équipes en adoptant les valeurs organisationnelles et de bonnes pratiques de gestion.
Le tout avec bienveillance, tant pour le personnel que pour la clientèle et leur famille. Êtes-vous prêt?
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme universitaire de 1er cycle en soins infirmiers ou cumul de certificats qui mènent vers la profession infirmière;
• Un DEC combiné à une expérience en hébergement peut compenser le diplôme universitaire.
Atout(s)
• Membre en règle de son ordre professionnel;
• Expérience en centre d’hébergement ou en gériatrie;
• Expérience dans un poste d’encadrement;
Le candidat recherché :
• Communique de manière efficace
• Fait preuve de courage
• Est orienté client
• Suscite l’engagement des personnes
• Est résilient
• Fait preuve de créativité dans l’optimisation des processus de travail
Remarques :
À propos de nous
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11?500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.
À propos de votre future équipe
Le chef d’unité aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée de 200 professionnels en collaboration avec les trois autres chefs d’unité et d’une gestionnaire responsable.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste?;
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle ;
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois pour les cadres, adapté à votre parcours et vos besoins?;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.
Avantages et rémunération
• Salaire se situant dans la classe 38 (minimum 82 697 $ | maximum 107 505 $)
• 6 semaines de vacances
• Régime d’assurance collective
• Régime de retraite de la fonction publique
• Accès à une variété de rabais corporatifs, notamment sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique?; un contrat de services de téléphonie mobile?; l’accès à des spas et plus encore?!
Postulez dès maintenant?!
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au https://cisssmo.cvmanager.com, d’ici le dimanche 17 septembre 2023.
Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer directement avec Lucie Talbot au 438-860-8736.
Remarques
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Concours ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences.