Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
Conseiller cadre à la qualité
Territoire de l'emploi :
Châteauguay
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique (DQEPE)
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
2
Fin d’affichage :
2023-06-18
Numéro de référence :
CCAD-23-6097
Description :
Statut de poste : Temps complet permanent
Territoire : CISSS de la Montérégie-Ouest
Télétravail : Oui
Port d’attache : Centre administratif boulevard Saint-Jean-Baptiste, Châteauguay
Fonctions
Le conseiller cadre à la qualité travaille de manière étroite et concertée avec la coordonnatrice gestion de la qualité et des risques pour assurer la coordination des activités d’agrément de l’établissement et la mise en place de mandats tels la gestion intégrée des risques. De plus, vous devrez apporter un soutien de l’application des mécanismes d’assurance qualité dans les milieux de vie.
Il contribue au développement et au maintien d’une culture d’amélioration continue de la qualité et d’une culture de prestation sécuritaire des soins et services offerts en tenant compte des normes d’agrément applicables.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Assister la coordonnatrice gestion de la qualité et des risques dans les responsabilités générales de gestion communs à tous les cadres en matière de communications, ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, de la sécurité des usagers, de l’éthique de travail et de la gestion de projets ;
• Assurer la coordination des activités d’agrément de l’établissement et soutenir les directions dans la mise en place des plans d’amélioration conformément aux pratiques organisationnelles requises et normes d’Agrément Canada ;
• S’assurer du soutien aux directions et aux gestionnaires dans la mise en place des programmes et processus en matière de gestion intégrée des risques, notamment en ce qui a trait à l’identification, à l’analyse, à l’évaluation et au traitement des risques ;
• Coordonner et suivre l’ensemble des activités d’assurance qualité dans les milieux de vie et assurer le suivi de l’implantation des recommandations ou correctifs ;
• S’assurer de la gestion des activités relatives à l’offre de service en qualité ;
• S’assurer du soutien aux directions et aux gestionnaires dans la mise en place des programmes et processus en matière de gestion de la qualité ;
• Développer et adapter des outils de planification, de suivi et d’évaluation des activités du secteur en cohérence avec les priorités de la direction et de l’organisation ;
• Coordonner les activités permettant de s’assurer de la qualité et de la sécurité dans un contexte d’interdisciplinarité pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité ;
• Planifier, organiser, contrôler et évaluer l’ensemble des activités sous sa responsabilité.
À propos de votre future équipe
Le conseiller cadre aura l’opportunité de travailler avec une équipe dynamique de gestionnaires et de professionnels de la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique. Les membres de notre équipe se distinguent par un esprit d’équipe unique et une collaboration bien établie entre les différentes personnes de façon à créer une synergie d’équipe qui se démarque.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail ;
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.
Avantages et rémunération
• Salaire se situant dans la classe 37 (minimum 78 482 $ | maximum 102 026 $) ;
• 6 semaines de vacances ;
• Régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;
• Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
Exigences :
Qualifications
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités de gestion des risques et de la qualité ainsi qu’au processus d’agrément;
• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la fonction;
• Diplôme de 2e cycle dans une discipline reliée à la fonction;
• Membre de son ordre professionnel s’il y a lieu ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Excellente connaissance des lois, règlements, normes et directives liés à la gestion des risques et à la gestion de la qualité ;
• Une expérience importante reliée aux fonctions peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Le candidat recherché :
• Est doté de capacité d’analyse critique, de jugement et de synthèse, d’une capacité à conceptualiser et d’une bonne capacité de rédaction ;
• Démontre une capacité à mobiliser ;
• Possède une habileté à communiquer et une facilité dans les relations interpersonnelles.
Remarques :
Postulez dès maintenant !
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et notez que nous communiquerons seulement avec celles répondant au profil recherché pour le poste. Merci de l’intérêt envers notre organisation.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au https://cisssmo.cvmanager.com (choisir la catégorie d’emploi recherché « cadres »).
Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer directement avec Andréanne Poirier au 579 491-3887.
Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.