Description :
Appel de candidatures – Directeur adjoint des programmes jeunesse
Date de fin d’affichage : 14 juin 2023.
Statut de poste : Temps complet – Permanent - jour
Territoire : Montérégie-Ouest
Télétravail : Possible
Port d’attache : À déterminer
Description du poste
La personne titulaire du poste est appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribue activement à la mission de l’établissement en regard de l’ensemble des programmes Jeunesse par son soutien aux activités, son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice des programmes Jeunesse et des Activités de santé publique, la personne titulaire du poste exerce un leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus au niveau des programmes Jeunesse. Elle assume un rôle stratégique dans le positionnement de ces activités au sein des services du CISSS de la Montérégie-Ouest. Le titulaire contribue à la diffusion de la philosophie, la vision et les valeurs qui animent les services sous sa responsabilité, en accord avec les orientations et les priorités de l’organisation. Elle épaule la directrice des programmes Jeunesse et des Activités de santé publique et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes et ce, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.
Elle est un membre actif du comité de coordination des directeurs adjoints et exerce ses fonctions en cogestion clinico-administrative et médicale.
La personne titulaire a sous sa responsabilité les services de périnatalité et petite enfance, incluant les unités de naissances, les services psychosociaux jeunesse de 1re ligne et la pédopsychiatrie, les services développementaux de 1re ligne, ainsi que la pédiatrie. Elle est également responsable de déploiement des nouveaux services de sage-femme et de la maison de naissance en Montérégie-Ouest.
Fonctions
La personne titulaire assure l’organisation, l’accessibilité, la dispensation, ainsi que la qualité des soins et services offerts aux usagers de sa direction adjointe en veillant à développer une expérience-usager de qualité déployée de manière efficiente. Elle innove dans les façons de faire afin d’implanter une vision intégrée des services axés sur la prévention/promotion, l’interdisciplinarité, la qualité, l’harmonisation des pratiques, ainsi que la performance clinique et administrative pour répondre aux besoins biopsychosociaux de la clientèle. D’autre part, elle supporte les gestionnaires cliniques dans leurs mandats et réalise divers projets de développement d’envergure. Enfin, elle met en place, pour l’ensemble de ses secteurs, des mécanismes de contrôle et de monitorage de la performance, tant au niveau budgétaire que de la qualité/sécurité des services.
En collaboration avec les partenaires internes et externes, la personne titulaire contribue au respect de la mission et de l’expertise de chacun, et à l’amélioration de l’offre de service de proximité sur le territoire de la Montérégie-Ouest. Elle travaille de proximité avec les médecins, ainsi qu’avec les autres directions de l’établissement. De plus, elle collabore étroitement avec les directions jeunesse des autres CISSS de la Montérégie, ainsi qu’avec la Direction de la protection de la jeunesse. Également, elle entretient des liens collaboratifs importants avec les ressources communautaires, des milieux scolaires et des milieux de garde.
Gestionnaire d’expérience hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe et démontre les habiletés nécessaires d’un communicateur efficace et mobilisant. Courageuse, créative et innovante, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement, ainsi qu’une capacité à résoudre des situations complexes. Dotée d’un sens éthique élevé, la personne recherchée est rigoureuse, engagée et loyale.
Plus précisément, le titulaire du poste a comme responsabilités de :
• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité;
• Assumer les responsabilités générales de gestion communes à tous les cadres en matière de communication, ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, de la sécurité des usagers, de l’éthique de travail et de gestion de projet;
• S’assurer du soutien aux directions et aux gestionnaires dans la mise en œuvre de différentes stratégies, programmes, et processus essentiels aux programmes jeunesse;
• S’assurer d’une synergie et une coordination transversale de l’offre de service jeunesse;
• Contribuer au développement, à la mise en place et au suivi des activités de l’ensemble des opérations stratégiques relatives aux activités sous sa responsabilité;
• Voir à la coordination et la mise en place des mécanismes de suivi et d’atteinte des résultats découlant des objectifs de la direction adjointe;
• S’assurer et contribuer à l’implantation d’une culture d’amélioration continue et de performance;
• Contribuer au développement des compétences des gestionnaires sous sa responsabilité;
• Agir à titre de représentant de la direction.
À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique, engagée et dévouée, composée de composée de 570 équivalents temps complet de diverses professions, répartis dans 2 coordinations et chapeautée par 12 gestionnaires. Les membres de notre équipe se distinguent par leur grande capacité d’adaptation et leur fort désir de contribuer au réseau de la santé.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste;
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail);
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.
Exigences :
Avantages et rémunération
• Salaire se situant dans la classe 43 (minimum 108 683 $ | maximum 141 289 $) ;
• 6 semaines de vacances ;
• Régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique;
• Accès à des rabais corporatifs, comme sur un abonnement à un centre de conditionnement physique, un contrat de services de téléphonie mobile, l’accès à des spas, et plus encore !
Qualifications
• Minimum 10 années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par cette direction;
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction.
Atout(s)
• Très bonnes connaissances liées aux activités couvertes par le poste, notamment le milieu hospitalier;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
• Membre en règle d’un ordre professionnel.
Le candidat recherché :
• Est doté d’un grand esprit d’équipe, d’un sens éthique élevé;
• Démontre du courage et de la créativité pour résoudre des situations complexes;
• Possède de fortes habiletés en gestion de changement, ainsi qu’une grande capacité à résoudre des sitautions complexes.
Remarques :
Postulez dès maintenant !
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et notez que nous communiquerons seulement avec celles répondant au profil recherché pour le poste. Merci de l’intérêt envers notre organisation.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au https://cisssmo.cvmanager.com (choisir la catégorie d’emploi recherché « cadres »).
Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.