Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
AGENT.E DE LA GESTION DU PERSONNEL - GESTION DE LA PRÉSENCE AU TRAVAIL
Territoire de l'emploi :
Châteauguay
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet
Type de poste :
Personnel syndicable non syndiqué
Direction :
Direction des ressources humaines et du développement organisationnel (DRHDO)
Catégorie d'emploi :
Ressources humaines
Échelle salariale :
de 26.66$ à 45.70$ par heure
Nombre d'emplois disponibles :
1
Fin d’affichage :
2023-06-18
Numéro de référence :
CAT3-23-6094
Description :
Préoccupés par la situation actuelle face à l’absentéisme découlant tant des invalidités en assurance salaire que des accidents de travail et des maladies professionnelles, le CISSS de la Montérégie Ouest considère que la santé et la sécurité des employés est prioritaire. Nous cherchons à pourvoir un poste permanent.
Le rôle d’agent(e) de la gestion du personnel, volet gestion médico-administrative, se décline ainsi :
· Assure l’ensemble de la gestion médico-administrative des dossiers des invalidités dont la complexité du dossier l’exige;
· Développe des plans d’action proactifs et innovants pour chacun des dossiers et en assure la mise en œuvre;
· Applique les différents articles des conventions collectives relatives aux régimes de l’assurance
salaire, de la CNESST, de l’IVAC ou de la SAAQ ;
· Assure la gestion des retours au travail en développant des stratégies d’intervention, des plans de
réintégration et de réadaptation, et ce, en collaboration avec tous les intervenants;
· Agit comme personne ressource pour le technicien en administration et les gestionnaires de ses
directions;
· Agit à titre de représentant du service de santé, sécurité et mieux-être au travail lors de litiges,
conciliation ou arbitrage en s’assurant que les règles administratives et législatives soient appliquées
en fonction des normes prévues aux conventions collectives des bonnes pratiques de gestion et des
lois en la matière;
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ?
- Pour notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances collectives, rabais corporatifs, etc.
- Parce que nous reconnaissons l’apport de chaque employé(e)
- Pour nos opportunités de formation
- Pour la synergie des équipes
- Pour notre flexibilité de télétravail
- Et plus encore… !
Exigences :
Formation académique
• Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent aux fonctions.
Expérience
-Expérience de deux (2) ans dans des fonctions relatives à la santé, sécurité et au mieux-être au travail ;
· Bonnes connaissance des lois et règlements applicables;
· Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (atout considérable).
Aptitudes
· Fait preuve d’autonomie et d’initiative ;
· Capacité d’analyse et de synthèse élevée;
· Approche qualité et clientèle;
· Sens de responsabilité et rigueur;
· Sens de l’organisation et de la planification;
· Capacité à gérer son stress.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.