Offre d'emploi

Description :

Port d’attache : CHSLD Dr-Aimé-Leduc à Salaberry-de-Valleyfield

Fonctions

Être coordonnateur des activités de soins en CHSLD au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est organiser, coordonner et évaluer les activités reliées à la dispensation des soins et des services à la clientèle hébergée dans le CHSLD Dr-Aimé-Leduc. Vous serez amené à prendre des décisions et donner des enlignements lors de situations particulières. Ainsi vous serez une courroie importante pour la transmission de l’information entre les équipes et l’équipe de gestion.

Nous avons 3 mandats temporaires à combler pour les mêmes fonctions.

Un mandat temporaire à temps partiel de soir : consiste en 3 quarts de 7h et deux de 11h pour un total de 43h par deux semaines. La personne retenue sera amenée à travailler sur des quarts de travail de 7 heures pendant la semaine (16h00 à 00h00) et sur des quarts 12 heures la fin de semaine (7h00 à 19h00).

Un mandat temporaire à temps complet de nuit : consiste en 7 quarts de 7h et deux de 11h pour un total de 70h+1h de temps supplémentaire par deux semaines. La personne retenue sera amenée à travailler sur des quarts de travail de 7 heures pendant la semaine (00h00 à 8h00) et sur des quarts 12 heures la fin de semaine (19h00 à 7h00).

Un mandat temporaire à temps partiel de nuit : consiste en 3 quarts de 7h et deux de 11h pour un total de 43h par deux semaines. La personne retenue sera amenée à travailler sur des quarts de travail de 7 heures pendant la semaine (00h00 à 8h00) et sur des quarts 12 heures la fin de semaine (19h00 à 7h00).

Plus concrètement au quotidien vous aurez à :
• Participe à l’élaboration des orientations et des objectifs de la direction DSHAPPA;
• Participe à l’élaboration de politiques et de programmes reliés à l’amélioration de la qualité, à la gestion des risques et à la qualité de vie des résidents en hébergement;
• Participe à l’analyse de problèmes internes et à la résolution de problèmes;
• Assume la responsabilité des mandats spécifiques et des audits qui lui sont confiés, en assure la planification et le suivi des résultats;
• Assure sa contribution au sein des différents comités;
• Participe à l’organisation des services en collaboration avec les gestionnaires en tenant compte des ressources humaines et financières disponibles. S’assurent également que chacun des membres du personnel connait bien son rôle et ses responsabilités;
• Supervise les activités sur les unités de vie et applique les priorités du plan d’action en collaboration avec les équipes de soins;
• S’assure de l’allocation quotidienne de ressources sures les unités de vie;
• Agis à titre de personne-ressource lors de situations cliniques complexes;
• S’assure du respect et de la sécurité de l’usager et des intervenants ainsi que de la prévention des abus et des mauvais traitements;
• Assure le traitement des plaintes et applique les mesures correctives préconisées jour, soir et nuit;
• Effectue le suivi des incidents et des accidents, en collaboration avec les gestionnaires, et assure auprès des infirmières, le coaching pour développer leurs compétences d’analyse et de suivi;
• S’assure du suivi des événements sentinelles auprès des personnes concernées;
· Identifie les priorités d’admission, le cas échéant, et favorise la présentation du dossier du résident à l’équipe suite à son analyse;
· Assure le suivi de l’implantation des projets de réorganisation du travail auprès des résidents et du personnel en collaboration avec les gestionnaires concernés;
· Favorise l’intégration des familles au sein du milieu de vie des résidents et collabore à ce que le milieu de vie des résidents soit agréable et sécuritaire;

À propos de votre future équipe
Le coordonnateur des activités de soins en CHSLD aura l’opportunité de collaborer avec les gestionnaires du centre d’hébergement Dr Aimé-Leduc ainsi que les professionnels qui œuvrent auprès des résidents de ce centre d’hébergement de soins de longue durée.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste ;
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail / vie personnelle ;
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois pour les cadres, adapté à votre parcours et vos besoins ;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération
• Salaire se situant dans la Classe 39 (minimum 87 137$ | maximum 113 278$) ;
• 6 semaines de vacances
• Régime d’assurance collective
• Régime de retraite de la fonction publique
• Accès à une variété de rabais corporatifs, notamment sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique; un contrat de services de téléphonie mobile; l’accès à des spas et plus encore !

Exigences :

Qualifications
• Diplôme de premier cycle en soins ou service de santé ;
• Membre en règle de son ordre professionnel ;
• Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences ;

Atouts
• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans (5);
• Expérience professionnelle en hébergement ;

Compétences recherchées
• Capacité de travailler avec des outils cliniques informatisés tels que Sicheld, Logibec, Microsoft ;
• Exerce un leadership mobilisateur et bienveillant ;
• Possède une bonne capacité d’analyse et de prise de décision : saisir rapidement les enjeux et identifier les actions à prendre ;
• Fait preuve de créativité et de débrouillardise : proactif dans la recherche de solutions.

Remarques :

Postulez dès maintenant !

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et notez que nous communiquerons seulement avec celles répondant au profil recherché pour le poste. Merci de l’intérêt envers notre organisation.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV.
Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer directement avec Roxanne Brunet au 579 491-3887.

Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.