Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
Criminologue - Poste permanent programme CAFE
Clientèle :
Jeunesse (6-17 ans)
Territoire de l'emploi :
Candiac
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant après affichage
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet
Nombre de jours :
5 jours/semaine
Quart de travail :
Jour/Soir
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des programmes Jeunesse et des Activités de santé publique (DPJASP)
Catégorie d'emploi :
Professionnel services sociaux (agent de relations humaines, psychologue, travailleur social, org. communautaire, psychoéducateur, etc.)
Échelle salariale :
27.08$ à 47.98$ de l'heure
Nombre d'emplois disponibles :
1
Fin d’affichage :
2023-03-27
Numéro de référence :
CAT4-23-5919
Description :
Le programme Crise-Ado-Famille-Enfance (CAFE) s’adresse aux familles et aux jeunes de moins de 18 ans en crise
- Évaluation et intervention auprès de la personne;
- Prévention active;
- Intervention en situation de crise.
La personne doit être disponible à travailler quelques soirs semaines et certains week-ends
Exigences :
Personne qui évalue les facteurs criminogènes et le comportement délictueux de la personne ainsi que les effets d’un acte criminel sur la victime. Elle détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit les capacités sociales de la personne contrevenante et de la victime dans le but de favoriser l’intégration dans la société de l’être humain en interaction avec son environnement.
Elle conçoit, évalue et met en application des activités de recherche, d'intervention ou de consultation à caractère criminologique.
Doit détenir un baccalauréat en criminologie.
Doit être membre de l’Ordre professionnel des criminologues du Québec.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.