Offre d'emploi

Description :

** POSTE PERMANENT **

DESCRIPTION DE FONCTION

LIBELLÉ DE LA CONVENTION COLLECTIVE

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité de la Conseillère cadre à la recherche et à l’enseignement universitaire de la Direction des services multidisciplinaires, de la recherche et de l’enseignement universitaire, l’agent (e) de planification, de programmation et de recherche soutient les collaborateurs internes et externes dans la réalisation des activités reliées à l’enseignement menées au CISSS de la Montérégie-Ouest.

La personne titulaire :

- Travaille en étroite collaboration avec les maisons d’enseignement partenaires pour développer des modalités facilitantes d’apprentissage, tenant compte des exigences ministérielles, du contexte organisationnel et des besoins de recrutement

- Mène des projets visant à améliorer les processus administratifs entourant l’enseignement, élabore des contenus (guide, procédures, etc.), et en assure la mise en application

- Contribue au programme de soutien et de reconnaissance des superviseurs

- Coordonne et assure un suivi rigoureux des projets sous sa responsabilité

- Agit de manière proactive de façon à identifier et résoudre les problèmes

- Conseille, accompagne et outille les acteurs concernés par la réalisation d’activités d’enseignement

- Contribue à développer de solides liens de collaboration solide avec nos partenaires internes et externes

- Applique les programmes de gestion des risques et d’amélioration continue de la qualité disponibles
au CISSS de la Montérégie-Ouest

- Prend connaissance et applique la politique de gestion des risques et le programme de prévention
et contrôle des infections de l’établissement (y compris le formulaire de déclaration d’incidents et
accidents)

- Exerce une vigilance à l’égard des problèmes liés à la clientèle

- Propose des modifications dans les façons de faire les tâches à effectuer pour améliorer de façon
continue le niveau de protection et de sécurité de soins et services pouvant être assurés aux clients

- Participe aux discussions liées à la prévention ou à la gestion des situations jugées à risques et
d’amélioration de la qualité

- Collabore aux différents dossiers ou comités ayant pour objectif la sécurité de la clientèle, la
prévention et contrôle des infections et l’amélioration de la qualité des services dispensés

- Exécute toute autre tâche de même nature ou d’ordre général relié à l’emploi, demandée par son
supérieur immédiat ou nécessitée par ses fonctions

Exigences :

- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
- Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée (un atout);
- Anglais fonctionnel à la lecture et compréhension de documents scientifiques;
- Connaissance des textes normatifs entourant l'éthique de la recherche chez l'humain (un atout);
- Être membre d’un ordre professionnel (un atout);
- Avoir de l'expérience comme APPR dans le réseau de la santé (un atout);
- Véhicule requis.

AUTRES EXIGENCES:
- Dans le cadre de ses fonctions, l'APPR doit détenir une maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Peut être amené à travailler en dehors des heures régulières à l'occasion.

APTITUDES :
- Leadership, autonomie et initiative;
- Habileté pour la communication interpersonnelle;
- Posséder un esprit d'analyse;
- Sens de l'organisation et des priorités;
- Tolérance a l'ambiguïté.


Note : La réussite des tests d'évaluation des connaissances pertinentes et spécifiques au titre d'emploi est exigée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.