Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
INFIRMIER(ÈRE) EN CHSLD
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Territoire de l'emploi :
Tout le territoire de la Montérégie-Ouest
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Possibilité temporaire ou permanent
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Plusieurs possibilités de quart(s) de travail
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des services d'hébergement pour les aînés et les personnes en perte d'autonomie (DSHAPPA)
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Soins infirmiers (infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)
Échelle salariale :
min. 26,22$ / heure max. 43, 49$ / heure
Nombre d'emplois disponibles :
Fin d’affichage :
2023-02-24
Numéro de référence :
CAT1-22-5796
Description :
Cet affichage s’adresse aux infirmiers(ères) ainsi qu’aux étudiant(es) en soins infirmiers.

Tu es présentement à la recherche d’un emploi et tu aimerais en apprendre davantage sur nos milieux de vie?

Travailler en CHSLD c'est :
– Recevoir de la formation complète, dès l’embauche par nos conseillères en soins et nos équipes sur le terrain
– Développer son leadership infirmier, son jugement clinique et son autonomie professionnelle
– Adapter sa pratique et être à l’écoute des besoins des résidents
– Faire partie de nos équipes qui ont du cœur au ventre

Tu aimerais être certain(e) que les CHSLD sont faits pour toi ? Nos gestionnaires te lancent le défi de venir les rencontrer en hébergement.

– Christine Leboeuf, gestionnaire responsable du milieu de vie au CHSLD d’Ormstown, vous invite à vous joindre à son équipe ;
«Le CHSLD est le meilleur endroit pour faire briller son leadership positif envers son équipe et ses soins. J’ai été 15 ans en centre hospitalier et la vie m’a amené vers les personnes âgées et le milieu de vie en CHSLD. C’est la meilleure chose qu’il me soit arrivé ! C’est très gratifiant d’assurer des soins sécuritaires, en respectant la dignité de chaque résident.»

– Joé Poulin, gestionnaire responsable du milieu de vie au CHSLD Cécile-Godin à Beauharnois, démystifie un mythe en lien avec le milieu de vie ;
«J’ai travaillé sur l’ensemble des unités de médecine et de chirurgie en centre hospitalier pour ensuite me diriger vers les soins intensifs. Après deux ans aux soins intensifs, j’avais l’impression qu’il me manquait quelque chose. J’ai finalement décidé de prendre un poste en CHSLD comme assistante, car j’avais besoin d’aller explorer complètement autre chose. Je suis tombé en amour avec cette clientèle et j’y ai trouvé le confort de personnaliser mes soins. Ici, on a le sentiment de faire la différence dans la vie des résidents et de leur famille.»

– Karima El Bouhali, gestionnaire responsable du milieu de vie, vous invite dans la grande famille du CHSLD Pierre-Remi- Narbonne de Saint-Rémi ;
«Chacun de nous contribue activement au bien-être des résidents. Chaque personne est reconnue pour son expertise et son implication ! Notre force c’est les relations humaines qui sont tissées entre notre personnel. Ensemble, on apporte du réconfort, de la couleur et de la joie à nos résidents et leur famille. Faire partie de notre équipe, c’est faire partie d’une belle famille professionnelle, humaniste et pleine de vie. C’est aussi grandir ensemble et acquérir une expertise spécialisée auprès d’une clientèle complexe et diversifiée. Venez partager cette richesse avec l’équipe de Saint-Rémi et vivre une expérience unique. »

** Si vous avez davantage de questions et/ou si vous aimeriez discuter directement avec des membres de nos équipes sur le terrain, c’est par ici : sabrina.trepanier.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca/579-491-3894
Exigences :
- Vouloir faire partie de la solution
- Être membre en règle de l’O.I.I.Q.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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