Offre d'emploi

Description :

Statut de poste : Plusieurs postes permanents disponibles à temps partiel et à temps complet
Territoire : À déterminer en fonction du port d’attache

Port d’attache : Hôpital du Suroît (Salaberry-de-Valleyfield) ou Hôpital Anna-Laberge (Châteauguay)

Fonctions
Le coordonnateur.trice des activités de soins en milieu hospitalier travaille de manière étroite et concertée avec l’adjointe à la directrice DSIEU et agit auprès des assistants et équipes de soins comme :
• Une personne-ressource pour toutes les situations problématiques ;
• Un mentor pour les situations particulières de soins ;
• Un point de contact avec les gestionnaires pour les équipes de soins travaillant sur les quarts de soir et de nuit ;
• Un gestionnaire de lits ;
• Une courroie de transmission entre les différents hôpitaux lors de situations particulières.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Évaluer l’état de situation de tous les secteurs couverts par le poste ;
• Assurer la liaison entre les différents services pour répondre aux situations d’urgence ;
• Communiquer avec les assistants des départements afin de connaître la réalité du moment et agir en fonction de celle-ci ;
• Identifier les enjeux de main-d’œuvre pour son quart et le quart à venir (incluant la gestion des appels maladies) ;
• Évaluer le besoin de remplacement du personnel selon les besoins et priorités et faire les suivis appropriés avec la GAR ;
• Veiller à l’application des différentes politiques et procédures ;
• S’assurer que les unités ont le matériel requis pour prodiguer des soins sécuritaires et de qualité aux usagers ;
• Veiller à ce que les différents rapports soient complétés pour le bon fonctionnement des hôpitaux (RQUSUCH, COOLSI, rapport de gestion des lits) ;
• Assurer le lien avec les autres directions (pharmacien, directeur et DSP de garde).

** Le coordonnateur.trice des activités de soins en milieu hospitalier travaille sur des quarts de 8h de soir ou de nuit en semaine, et des quarts de 12h de jour ou de nuit une fin de semaine sur deux. **

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle ;
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération
• Salaire se situant dans la classe 39 (minimum 87 137 $ | maximum 113 278 $) ;
• 6 semaines de vacances ;
• Régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;
• Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !

Exigences :

• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat par cumul de certificats comportant au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers
• Expérience reconnue de trois (3) années en soins infirmiers clinique diversifiée
• Une expérience pertinente dans un poste dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences

Atouts
• Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente aux fonctions
• Expérience reconnue dans un poste d’encadrement

Le candidat recherché :
• Démontre un leadership mobilisateur et bienveillant
• Est créatif et débrouillard, se montre proactif dans la recherche de solutions
• A d’excellentes capacités d’analyse et de prise de décision, ce qui l’amène à saisir rapidement les enjeux et à identifier les actions à prendre

Remarques :

Postulez dès maintenant !

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et notez que nous communiquerons seulement avec celles répondant au profil recherché pour le poste. Merci de l’intérêt envers notre organisation.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au https://cisssmo.cvmanager.com (choisir la catégorie d’emploi recherché « cadres »).
Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer directement avec Lucie Talbot au 438-860-8736.

Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.