Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
Directeur ou Directrice des soins infirmiers et de l’enseignement universitaire
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Châteauguay
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction des soins infirmiers et de l'enseignement universitaire en soins infirmiers
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
Fin d’affichage :
2021-05-17
Numéro de référence :
CCAD-21-5281
Description :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Directeur ou Directrice des soins infirmiers et de l’enseignement universitaire.

Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à la clientèle.

Offrant des services spécialisés en milieux hospitaliers, des soins courants de première ligne et des services généraux, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux soins en centre d'hébergement de longue durée et aux services spécialisés en réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale pour la réadaptation physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 10 000 employés et gestionnaires, 537 médecins et disposons d’un budget de plus de 927 M$.

La personne titulaire de ce poste sera appelée à oeuvrer dans un contexte de gestion de changement majeur et dans un cadre légal vaste et complexe. La présente conjoncture requiert des candidats démontrant un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, de la transparence, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. Elle aura à s’assurer de l’application des dispositions prévues à la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS) aux articles 206, 207 et 208, afin que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle sont au coeur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du directeur général adjoint aux programmes de santé physique générale et spécialisée (DGAPSPGS), la personne titulaire de ce poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle planifiera et veillera au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes des soins infirmiers et d’assistance, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Elle s’assurera de la responsabilité de positionner stratégiquement la gouverne des soins infirmiers et aura un rôle-conseil et de soutien auprès des équipes de direction au sein desquelles pratiquent le personnel de soins infirmiers et d’assistance, et ce, en étroite collaboration avec l’ensemble des directions. Elle sera responsable des cadres hiérarchiques de sa direction notamment des services suivants : regroupement de clientèles (unités de soins, médecine-chirurgie), services courants, coordination des activités (jour, soir, nuit et fin de semaine), cliniques ambulatoires en soins infirmiers et gestion des activités de remplacement catégorie 1 (personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires).

Elle assumera des responsabilités dans des services transversaux, dont le volet conseil en soins infirmier. Dans ce cadre, elle sera responsable de la qualité et de l’évolution des pratiques cliniques transversales en soins infirmiers, soit la qualité et l’évolution de la pratique, le processus d’agrément, l’interdisciplinarité et l’expérience patient en collaboration avec la Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique.

La personne titulaire dirigera, soutenue par des gestionnaires, la création de corridors de services, la mise en oeuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Elle s’assurera de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Cette dernière veillera au bon fonctionnement du Conseil des infirmières et infirmiers et des comités gérés par ce conseil. Elle sera membre actif du comité de coordination clinique et exercera les fonctions en cogestion clinico-administrative et médicale.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

La personne titulaire de ce poste exercera ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Exigences :
• Baccalauréat en Sciences infirmières ;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions ;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par la direction des soins infirmiers ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue un atout ;
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours ouvert
À tous les cadres et personnel du RSSS ainsi qu'au "grand public" répondant aux exigences du poste.

Rémunération
Classe 46 (Minimum 121 230 $ / Maximum 157 599 $)

Port d’attache
Châteauguay

Entrée en fonction
Sera à convenir ultérieurement

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel ci-dessous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 17 mai 2021.

Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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