Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche au service de santé (SSMET)
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Territoire de l'emploi :
Châteauguay
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet
Nombre de jours  :
5 jours par semaine
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Direction :
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Échelle salariale :
de 25.25$ à 45.22$ par heure
Nombre d'emplois disponibles :
1
Fin d’affichage :
2021-05-17
Numéro de référence :
CNS-21-5280
Description :
Libellé :

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Description spécifique des responsabilités et activités :

• Effectuer une vigie des meilleures pratiques en termes de gestion de la présence au travail et proposer des alternatives innovantes;
• Représenter l’employeur dans différents comités organisationnels dans le but de promouvoir les bonnes pratiques en gestion de la présence au travail;
• Mesurer les retombées des actions mises en place pour favoriser la présence au travail;
• Concevoir et proposer des plans et programmes de développement axés sur la réadaptation au travail;
• Assurer les activités de recherche nécessaire à l’amélioration continue du programme structuré de retour au travail en accord avec le cadre de référence du MSSS;
• Concevoir, participer et coordonner la mise en place des plans visant l’amélioration du programme structuré de retour au travail en accord avec le cadre de référence du MSSS;
• Collaborer à l’analyse des absences liées aux problématiques de santé physique et psychologique, identifier les secteurs à risque et participer à l’élaboration de plans et programmes ;
• Concevoir et participer à la mise en place des plans visant la diminution des absences liées aux problématiques de santé physique et psychologique ;
• Fournir des conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes ou de services, principalement en matière de réadaptation au travail;
• Participer aux différentes activités d’enseignement et de formation axés sur la réadaptation au travail;
• Informer, conseiller, soutenir et accompagner les agents de gestion du personnel et les gestionnaires dans l’application des stratégies efficientes en termes de rétablissement et de retour au travail ;
Exigences :
Formation :

-Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Expérience :

• Avoir acquis une expérience minimale de deux (2) années dans ces secteurs : santé et sécurité au travail, réadaptation professionnelle ou développement organisationnel, préférablement dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Connaissance des lois et règlements touchant la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail ainsi que des conventions collectives (un atout).
• Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office.
• Connaissance des données probantes en réadaptation au travail (un atout).

Aptitudes :

• Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Professionnalisme, discrétion et tact;
• Dynamisme;
• Aptitude pour l'enseignement;
• Bonne connaissance du réseau de la santé et de ses enjeux.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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