Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
Chef d’unité en hébergement par intérim (Centre d’hébergement Ormstown)
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Ormstown
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction du programme Soutien à l'autonomie des personnes âgées
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
Fin d’affichage :
2021-04-13
Numéro de référence :
CCAD-21-5217
Description :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef d’unité en hébergement.

Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à la clientèle.

Offrant des services spécialisés en milieux hospitaliers, des soins courants de première ligne et des services généraux, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux soins en centre d'hébergement de longue durée et aux services spécialisés en réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale pour la réadaptation physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 10 000 employés et gestionnaires, 537 médecins et disposons d’un budget de plus de 927 M$.

Description du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du gestionnaire responsable du milieu de vie, le chef d’unité en hébergement organise, coordonne et évalue les activités reliées à la dispensation des soins et des services sous sa responsabilité. Il supervise les activités cliniques et administratives mises en œuvre par le personnel sous sa responsabilité. En collaboration avec le gestionnaire responsable du milieu de vie, il assume certains volets relatifs à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles dans le respect des politiques et procédures de l’établissement. Il est appelé à jouer un rôle d’autorité fonctionnel auprès des équipes présentes dans le centre (logistique, services techniques ou autres).

Dans un contexte de milieu de vie favorisant le respect et maintien de l’autonomie de la clientèle hébergée et ce, dans un souci de qualité et de sécurité des services, le chef d’unité en hébergement s’assure de l’application des programmes tant cliniques que ceux qui sont relatifs au milieu de vie. Il s’assure également que les activités clinico-administratives qui se déroulent soit conformes aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction et en conformité avec les consignes et orientations ministérielles.

Il joue un rôle significatif auprès des familles et des proches de la personne hébergée. Il gère les équipes soignantes et il est une personne-ressource pour les situations complexes. Il collabore étroitement avec les partenaires internes et externes. Il favorise l’interdisciplinarité et la participation des équipes. Il voit à l’application des valeurs organisationnelles et des bonnes pratiques de gestion. Finalement, il est responsable de l’application des meilleures pratiques clinico-administratives dans ses secteurs d’activités.

La personne recherchée est dotée d’un style de gestion appréciatif, capable de mobiliser ses équipes et de faire émerger et mettre en œuvre des solutions créatives pour la réalisation de la mission de sa direction et de l’organisation.
Exigences :
• Baccalauréat en soins infirmiers ou dans un domaine pertinent lié à la fonction ;
• Membre d’un ordre professionnel ;
• Deux années d’expérience en centre d’hébergement ou en gériatrie active constituent un atout ;
• Expérience dans un poste d’encadrement en centres d’hébergement constitue un atout ;
• Un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers combiné à une expérience en gestion peut compenser le diplôme universitaire.


Concours ouvert
À tous les cadres et personnel du RSSS ainsi qu'au "grand public" répondant aux exigences du poste.

Rémunération
Classe 38 (minimum 77 926 $ / maximum 101 304 $)

Port d’attache
Centre d’hébergement Ormstown

Entrée en fonction
Dès que possible

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel ci-dessous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 13 avril 2021.

Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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