Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
Adjoint(e) à la directrice des soins infirmiers, volet prévention et contrôle des infections
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Voir territoires dans la description du poste
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet (poste temps plein)
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction des soins infirmiers et de l'enseignement universitaire en soins infirmiers
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
Fin d’affichage :
2020-08-23
Numéro de référence :
CCAD-20-4383
Description :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste d’Adjoint(e) à la directrice des soins infirmiers, volet prévention et contrôle des infections.

Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à la clientèle.

Offrant des services spécialisés en milieux hospitaliers, des soins courants de première ligne et des services généraux, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux soins en centre d'hébergement de longue durée et aux services spécialisés en réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale pour la réadaptation physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 9 300 employés et gestionnaires, 560 médecins et disposons d’un budget de plus de 828 M$.

Description du poste
Le titulaire du poste sera appelé à oeuvrer dans un milieu stimulant et diversifié suite à la fusion et à l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient et la responsabilité populationnelle seront aussi au coeur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction des soins infirmiers et de l’enseignement universitaire, il/elle sera appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers, vous assurez un rôle de leader dans le respect des orientations relatives à la pratique professionnelle en prévention et contrôle des infections (PCI) auprès des usagers et du personnel. Vous avez comme principal mandat de coordonner l’ensemble des activités cliniques et administratives nécessaires à la planification, la mise en place, le suivi et l’évaluation des activités du programme de prévention et contrôle des infections à travers toutes les missions du CISSS. Ainsi, vous veillez de façon transversale à la surveillance épidémiologique, au contrôle des infections, à la gestion des éclosions, à l’éducation et la consultation du personnel, à l’introduction de pratiques professionnelles novatrices et ce, dans un contexte de collaboration interdisciplinaire où l’usager et les besoins de santé de la population du territoire sont au cœur des préoccupations.


Vous gérez et coordonnez l’équipe de PCI et vous exercez une fonction conseil ainsi qu’une autorité fonctionnelle dans l’organisation auprès de l’ensemble des directions vous permettant d’agir ou de donner des directives dans des unités administratives autres que la vôtre en ce qui concerne des activités ou des processus spécifiques spécialisés qui s’inscrivent à l’intérieur de votre champ de compétences. Enfin, en collaboration et en concertation avec les microbiologistes infectiologues et les conseillers en PCI, vous avez le défi d’adapter chaque activité en fonction des besoins des différents programmes soit les soins de courte durée (hôpitaux), les soins de longue durée (centres d’hébergement publics ou privés conventionnés, ressources intermédiaires, ressources de type familial et ressources privées pour aînés), les soins de réadaptation et les services ambulatoires.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Exigences :

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec;
• Diplôme de 2e cycle en prévention et contrôle des infections;
• Expérience professionnelle d’au moins huit ans (8), dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement en prévention des infections;
• Connaissance approfondie des lois et lignes directrices encadrant la pratique des soins en prévention et contrôle des infections;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours réservé

1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

2e affichage – Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau

Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.



Rémunération
Classe 40 (mininum 86 520$ | maximum 112 476$)

Port d’attache
À déterminer

Entrée en fonction
Sera à convenir ultérieurement

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel ci-desssous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 23 août 2020.

Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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