Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
ORTHOPHONISTE
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant après affichage
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des programmes Déficiences (DPD)
Service :
Programme jeunesse 0-5 ans AGIR TÔT
Catégorie d'emploi :
Professionnel en réadaptation (audiologiste, ergothérapeute, orthophoniste, physiothérapeute, etc.)
Échelle salariale :
Taux horaire: min. 25.25$ - max. 45.22$
Nombre d'emplois disponibles :
5
Fin d’affichage :
2021-04-26
Numéro de référence :
CAT4-20-4050
Description :
Tu aimes faire parler les autres?
Tu t’animes quand les voix s’expriment?
Parce que tu sais qu’un cœur de plus à l'ouvrage peut faire toute la différence... travaillons ensemble!
Pourquoi te joindre à nous?
• Pour notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
• Parce que nous reconnaissons l’apport de chaque employé(e).
• Pour la vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Pour la synergie des équipes au sein de chaque établissement.
• Pour t’épanouir autant dans ta vie personnelle que professionnelle.
Tu veux faire une différence dans la vie des familles et des enfants de 0 à 5 ans présentant des difficultés sur le plan du développement du langage (Agir tôt)? Nous avons assurément une place pour toi.
Nous offrons six postes permanents à temps complet en CLSC au sein de la dynamique équipe des programmes jeunesse 0-5 ans:
-2 postes au CLSC Châteauguay
-2 postes au CLSC Vaudreuil
-1 poste au CLSC Valleyfield
Nous cherchons actuellement des nouvelles ressources pour le/les secteur(s) suivant(s): Salaberry-de-Valleyfield, Vaudreuil, Châteauguay
Exigences :
Pour obtenir cet emploi, tu dois:
-Partager nos valeurs, être autonome et savoir gérer ton stress.
-Être membre en règle de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec
-Une expérience auprès de la clientèle 0-5 ans est un atout.
-Tu dois pouvoir avoir accès à un véhicule.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.