Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
AVOCAT(E) - Spécialisé(e) en droit du travail et en santé et sécurité au travail
Territoire de l'emploi :
Voir territoires dans la description du poste
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Surcroît de travail
Statut de l’emploi :
Temporaire - temps complet
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Direction :
Direction des services professionnels et de l’enseignement médical (DSPEM)
Horaire de travail :
5 jours
Catégorie d'emploi :
Services juridiques (avocat, technicien juridique, etc.)
Échelle salariale :
31.06 à 72.00$/heure
Nombre d'emplois disponibles :
1
Fin d’affichage :
2019-06-13
Numéro de référence :
CNS-19-3250
Description :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates ou de candidats pour pourvoir le surcroît d’avocat(e) en droit du travail et en santé et sécurité au travail. Cette fonction s’exerce au sein du Service des affaires juridiques de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ).
Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 9 500 employés et gestionnaires, 551 médecins, dont 258 omnipraticiens et 293 spécialistes à travers nos 128 installations et disposons d’un budget de plus de 820 M$.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l'autorité du chef du Service des affaires juridiques, vous aurez à fournir sur demande des opinions et des avis juridiques. Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous représenterez le CISSS devant les différentes instances administratives et judiciaires. Vous contribuerez activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.
Vos principales tâches et responsabilités :
• Interpréter tous les lois et règlements en droit du travail et en santé et sécurité au travail ainsi que les conventions collectives;
• Interpréter les lois et les règlements en accès à l’information;
• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail, en santé et sécurité au travail ainsi qu’en accès à l’information;
• Représenter le CISSS devant les différentes instances administratives et judiciaires en matière de relations de travail, de santé et sécurité au travail et d’accès à l’information;
• Négocier les règlements hors cour dans des dossiers litigieux;
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de votre expertise;
• Maintenir vos connaissances dans votre spécialité et vous tenir au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudences;
• Dispenser des formations au sein du CISSS selon votre champ d’expertise.
Exigences :
Exigences requises :
• Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience dans le réseau de la santé, un atout;
• Connaissances approfondies des lois et règlements en droit du travail, en santé et sécurité au travail et en accès à l’information;
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).
Compétences recherchées:
• Éthique professionnelle
• Leadership professionnel
• Autonomie et rigueur
• Habiletés de négociation
• Orientation client
• Profondeur d’analyse et capacité de synthèse
• Communication orale et écrite
• Capacité à gérer son temps, à prioriser et à travailler sous pression
• Habiletés relationnelles
• Travail d’équipe et sens de la collaboration
• Capacité à gérer de l’information hautement confidentielle
Rémunération et conditions de travail: Selon l’échelle des avocats en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Port d’attache : Saint-Jean-sur-Richelieu.
Entrée en fonction : Sera à convenir avec le candidat.
Véhicule requis
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.