Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
INFIRMIER OU INFIRMIÈRE CHEF D’ÉQUIPE-CHSLD
Clientèle :
Personnes en perte d'autonomie
Territoire de l'emploi :
Voir territoires dans la description du poste
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant après affichage
Statut de l’emploi :
Permanent- temps partiel
Nombre de jours :
Mininum 4 jours/2 semaines
Quart de travail :
Soir/Nuit
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des ressources financières (DRF)
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)
Échelle salariale :
Min: 24,46$/h Max: 40,98$/h
Nombre d'emplois disponibles :
10
Fin d’affichage :
2019-06-03
Numéro de référence :
CAT1-19-3154
Description :
L'infirmier (ère) chef d'équipe est la personne qui, en plus de ses fonctions d’infirmier ou d'infirmière, dirige, surveille et coordonne les activités d’un groupe diversifié d’infirmiers ou d'infirmières, d'infirmiers ou infirmières auxiliaires, de personnel auxiliaire et de stagiaires.
Un groupe diversifié ne comprend pas nécessairement l’ensemble des personnes appartenant aux catégories d’emploi décrites ci-haut.
Nous vous garantissons un poste permanent à temps partiel de 4 quarts de travail par deux semaines et avons plusieurs remplacements à temps complet à vous offrir sur tout notre territoire en centre d'hébergement:
-Région de Châteauguay (St-Rémi, Châteauguay, LaPrairie)
-Région de Suroît (Valleyfield et Beauharnois)
-Région de Vaudreuil-Soulanges (Rigaud, Vaudreuil-Dorion, Coteau-du-Lac et L'Île-Perrot)
Exigences :
D.E.C. ou baccalauréat en soins infirmiers;
Membre en règle de l'O.I.I.Q;
Intérêt pour travailler auprès des personnes en perte d'autonomie
Capacité à faire preuve de leadership mobilisateur.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.