Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Voir territoires dans la description du poste
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Affichages interne et externe simultanés
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet (poste temps plein)
Nombre de jours  :
5 jours / semaine
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des services professionnels et de l'enseignement médical
Service :
Horaire de travail :
Lundi au vendredi
Catégorie d'emploi  :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Échelle salariale :
23.27$ à 44.12$/hr
Nombre d'emplois disponibles :
1
Fin d’affichage :
2018-12-02
Numéro de référence :
CAT4-18-2595
Description :
LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous l’autorité de la coordonnatrice à la fluidité et en étroite collaboration avec l’adjointe à la Direction des services professionnels – développement 1re ligne, enseignement et affaires médicales, les chefs de service clinique 1ère ligne et la chef de service enseignement médical et recherche, la personne titulaire de ce poste est en charge des projets destinés à soutenir le développement de la 1ère ligne médicale et à renforcer les liens entre les GMF du territoire et le CISSS de la Montérégie-Ouest.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
À ce titre, elle implante, développe et diffuse les projets visant une meilleure accessibilité et une meilleure adéquation des pratiques professionnelles aux besoins de la population. Elle accompagne également les groupes de médecine familiale (GMF) dans le déploiement des dossiers médicaux électroniques (DMÉ), dans l’intégration des professionnels en GMF, et dans le processus d’accréditation des cliniques médicales et des CLSC.
Une proportion importante de la tâche du chargé de projet sera consacrée au réseautage, à la révision, au support et à l’implantation de projets multiples. Que ce soit pour planifier les implantations en cours, suivre les activités du projet, préparer et animer les divers comités internes et externes ou assurer le suivi, le chargé de projet voit toujours l’histoire complète de son projet. Par son implication, il motive les ressources, prépare et présente différents rapports de suivi aux mandataires, à la direction et aux divers comités de suivis.
La personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe et est capable de faire preuve d’initiative. Loyale et courageuse, elle possède une sensibilité en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Exigences :
Formation :
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
• Détenir un diplôme de 2e cycle, une maîtrise en gestion de projets, une certification PMI ou Prince 2 représenterait un atout

Expérience : 
• Expérience significative (minimum 2 ans) à titre de professionnel de la santé;
• Expérience (minimum 1 an) comme chargée de projet qui peut être compensée par une formation universitaire dans le domaine;
• Une expérience de travail en lien avec la communauté médicale et autres professionnels de la santé est essentielle
• Bonne connaissance du secteur de la santé et de la première ligne médicale (atout important).

Aptitudes :
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Capacité à faire face aux imprévus;
• Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec les partenaires internes et externes;
• Rigueur;
• Leadership mobilisateur et habileté en gestion du changement;
• Habilité de communication;
• Habileté d'animation de groupe.

À TITRE INFORMATIF:
• Port d'attache situé à l'Hôpital Anna-Laberge à Châteauguay;
• Doit être disponible pour réunion en soirée à l’occasion;
• Vous devez posséder un véhicule, car vous serez appelé à vous déplacer régulièrement dans le cadre de vos fonctions sur l’ensemble du territoire du CISSSMO

**Prendre note que les candidatures provenant de l'interne seront priorisées.**
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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