Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL - VOLET SOUTIEN À LA TRANSFORMATION
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Territoire de l'emploi :
Salaberry-de-Valleyfield
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Surcroît de travail
Statut de l’emploi :
Temporaire - temps complet
Nombre de jours :
5 jours par semaine
Type de poste :
Personnel syndicable non syndiqué
Direction :
Direction régionale des laboratoires (DRL)
Horaire de travail :
8h30 à 16h30
Catégorie d'emploi :
Ressources humaines
Échelle salariale :
23.16 à 43.14
Nombre d'emplois disponibles :
1
Fin d’affichage :
2018-01-16
Numéro de référence :
CAT3-18-1521
Description :
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.
Dans le cadre du projet de l'hôpital Vaudreuil-Soulanges, l'agent ou l'agente de la gestion du personnel conseille les différentes équipes impliquées dans le processus de rédaction du programme fonctionnel sur des questions relatives à la gestion de changement et de développement organisationnel, et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de:
- Conseille sur les stratégies de gestion de changement;
- Assure l'arrimage avec les stratégies de développement organisationnel du CISSS de la Montérégie-Ouest;
- Coordonner et d'organiser les rencontres d'information et de consultation.
À ce titre, il devra développer un partenariat étroit avec les gestionnaires des directions auxquelles il est associé afin de bien saisir leurs enjeux à des niveaux cliniques, professionnels, administratifs et techniques, et ce, afin de proposer des interventions et activités en réponse aux défis soulevés en lien avec le projet de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges.
Il s'agit d'une affectation temporaire à durée déterminée d'environ 6 à 9 mois.
Le lieu de travail est situé au 88 rue Saint-Laurent à Valleyfield (Saint-Timothée).
Exigences :
-Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines, en développement organisationnel ou dans une autre discipline pertinente aux fonctions;
- Un minimum de 1 an d'expérience en matière de développement organisationnel et ce, principalement en gestion de changement clinique et organisationnel de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Membre d’un ordre professionnel pertinent à la fonction sera considéré comme un atout.
Aptitudes:
- Habilité d’intervention individuelle et d’équipe;
- Fait preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de jugement;
- Démontre une rigueur et un souci du détail;
- Démontrer un sens de la planification, de l’organisation et du contrôle;
- Communique efficacement, notamment en s’exprimant d’une manière claire et concise, en pratiquant l’écoute active et l’art du questionnement, puis en se montrant persuasif;
- Habilité en animation de groupe.
Remarques :
*** APPEL D'INTÉRÊT POUR DES AFFECTATIONS PROFESSIONNELLES ET ADMINISTRATIVES
À DURÉE DÉTERMINÉE – PROJET HÔPITAL VAUDREUIL-SOULANGES***
L'affichage a lieu simultanément à l'interne et à l'externe. La priorité sera accordée aux candidatures
internes.
Aux candidats internes: prenez note que le salaire correspondra à celui de l'affectation.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons
qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.